Zobacz, jak pracujemy

We wszystkich badaniach oczekiwań pracowników oraz celów pracodawców na wysokich pozycjach wskazań znajduje się „rozwój”. Szkolenia, kursy i instruktaże stały się niezbędnym elementem funkcjonowania wielu firm.

Co zrobić, żeby przybierały one atrakcyjną wizualnie formę oraz cechowały się wysoką skutecznością? Skorzystać z doświadczenia i wiedzy zespołu e-learningowego TTMS.

Przykłady naszych realizacji mówią same za siebie:

Portfolio

HOW E-LEARNING IS CREATED?

Animacja
Film zachęcający do poznania szczegółów oferty.keyboard_arrow_down
Zobacz realizację
keyboard_arrow_up
Kiedy można wykorzystać i przez kogo?

Kampanie promocyjne i informacyjne, skierowane do klienta wewnętrznego lub zewnętrznego.

Co zawiera?

Animacje tworzone w pakiecie Adobe (Illustrator, After Effects, Premiere Prio, Photoshop, Animator). Tworzymy również animacje wektorowe 2D (flat-design, ilustracyjne, ikonograficzne), animacje poklatkowe oraz fotoanimacyjne.

Korzyści z zastosowania

Pobudzenie ciekawości odbiorcy, przedstawienie kluczowych informacji o ofercie.


E-LEARNING FOR CUSTOMERS

Szkolenie z wiedzy
Interaktywne szkolenie, wykorzystujące zróżnicowane formy aktywizacyjne, przekazujące konkretne informacje w sposób wspierający uczenie się i zapamiętywanie.keyboard_arrow_down
Zobacz realizację
keyboard_arrow_up

Kiedy można wykorzystać i przez kogo?

Zwiększenie poziomu wiedzy lub kompetencji pracowników w określonym zakresie.
Promocja postaw lub zachowań.

Co zawiera?

Zawiera interaktywne elementy, grafiki wspierające przekaz, zadania do wykonania.

Korzyści z zastosowania

Treści wymuszające wysiłek, podane w przyjemny i atrakcyjny wizualnie sposób zwiększają poziom przyswajania informacji. Szkolenie jest nie tylko bardziej przyjazne, lecz również skuteczniejsze.


WODA AGATA MAGNEZOWA

Szkolenie produktowe w Articulate Rise
Szkolenie w formie strony internetowej z wykorzystaniem platformy Articulate Rise.keyboard_arrow_down
Zobacz realizację
keyboard_arrow_up

Kiedy można wykorzystać i przez kogo?

Materiały użyteczne dla sprzedawców lub partnerów biznesowych. Pozwalają szybko przekazać informacje o firmie, jej usługach i produktach.

Co zawiera?

Animacje, storytelling, grafiki, pobudzające zainteresowanie, zadania do wykonania.

Korzyści z zastosowania

Przewagą tworzenia szkoleń w Articulate Rise jest skalowalność do urządzeń mobilnych. Prosta konstrukcja i duża przejrzystość.


MS TEAMS. ROZDZIAŁ IV. KARTY

Szkolenie z wiedzy
Szkolenie, którego wygląd i funkcjonalność odwzorowuje rzeczywistą aplikację. Pozwala na przedstawienie funkcjonalności i przećwiczenie jej bez ryzyka. keyboard_arrow_down
Zobacz realizację
keyboard_arrow_up

Kiedy można wykorzystać i przez kogo?

Narzędzie wspierające zarządzanie zmianą i redukujące wątpliwości pracowników.

Co zawiera?

Wideo tutoriale, zadania do wykonania, zrzuty ekranu, nagrania z aplikacji, instrukcje i podpowiedzi.

Korzyści z zastosowania

Znaczne przyspieszenie procesu adopcji nowych rozwiązań w firmie. Aktywna i szybka nauka, dzięki samodzielnemu wykonywaniu konkretnych zadań przez pracowników, zwiększa chęć do używania wdrażanego oprogramowania.


FIRST DAY AT NEW WORK

Film decyzyjny
Interaktywny film, w którym losy bohatera uzależnione są od decyzji podjętych przez kursanta.keyboard_arrow_down
Zobacz realizację
keyboard_arrow_up

Kiedy można wykorzystać i przez kogo?

Podstawowe zastosowanie w procesie on-boardingu, pozwalające na zaprezentowanie biura czy procedur w firmie.
Ma również zastosowanie w procesach rekrutacyjnych i związanych z ewaluacjami.

Co zawiera?

Historia ma różne fabuły i wiele zakończeń. Pojawiają się drzewa decyzyjne oraz różne linie dialogowe. Korzystamy z nagrań dostarczonych przez Klienta lub z własnych.

Korzyści z zastosowania

Osobiste zaangażowanie i możliwość podejmowania decyzji, przekłada się na powstawanie związku emocjonalnego z miejscem pracy, przyspiesza proces adopcji nowego pracownika, podnosi poziom samooceny w kontekście zmiany i związanych z nią wyzwań.


WORK POSITION – MECHANIC

Interaktywna instrukcja stanowiska
Interaktywny kurs, który instruuje nowego pracownika najczęściej z zakresu BHP, ergonomii stanowiska pracy lub obsługi maszyny.keyboard_arrow_down
Zobacz realizację
keyboard_arrow_up

Kiedy można wykorzystać i przez kogo?

Dla pracowników w procesie on-boardingu.

Co zawiera?

Graficzne przedstawienie rzeczywistego miejsca pracy za pomocą ilustracji lub zdjęć z interaktywnymi elementami.

Korzyści z zastosowania

Pracownik po ukończeniu szkolenia z łatwością przekłada zdobytą wiedzę na praktykę.

 

Projektujemy:

  • Kursy e-learningowe
  • Video tutoriale
  • Instrukcje interaktywne
  • Wideo promocyjne
  • Animacje
  • Filmy decyzyjne
  • Kampanie grywalizacyjne.

Wspieramy działania promocyjne nowych produktów. Stworzymy kompletną kampanię, newslettery, biuletyny lub teasery, wzbudzające zainteresowanie prezentowaną ofertą.

CZY WIESZ, ŻE
Już niedługo szkolenia w technologii Flash przestaną działać.
Konwertujemy szkolenia we Flash na nowoczesne i przyjazne użytkownikom kursy w HTML5
Napisz do nas w tej sprawie e-learning@ttms.pl

Gdzie możesz wykorzystać e-learning?

W SZKOLENIU PRACOWNIKÓW Z NOWYCH NARZĘDZI I APLIKACJI
  • Nauka obecnych lub nowych aplikacji, z których pracownicy korzystają w pracy
  • Stworzenie bezpiecznego środowiska “sandbox”, w którym pracownik wykonuje zadania poza rzeczywistą aplikacją
  • Różne poziomy interaktywności
  • Video-tutoriale i instrukcje step by step


W SPRZEDAŻOWYCH PREZENTACJACH FIRMY

  • Atrakcyjna forma zaprezentowania firmy i jej produktów
  • Szkolenie w formacie skalowalnym na komputer oraz urządzenia mobilne
  • Interesująca i prosta wizualnie konstrukcja
  • Szkolenie stworzone z ilustracji, ikon, zdjęć lub animacji
  • Dostosowane do brandingu firmy


W PRZEKAZYWANIU NOWEJ WIEDZY I KSZTAŁCENIU ICH KOMPETENCJI

  • Celem szkolenia jest szybkie przyswojenie nowej wiedzy lub umiejętności
  • Szkolenia obowiązkowe np. BHP lub nieobowiązkowe np. z organizacji pracy
  • Uatrakcyjnienie istniejących materiałów szkoleniowych do nowych technologii i współczesnego wyglądu
  • Łatwe i przyjazne dla użytkowników instrukcje oraz nawigacja po szkoleniu
  • Testy końcowe lub quizy w trakcie szkolenia:
    • Podstawowe: pytania jedno i wielokrotnego wyboru
    • Interakcje typu: drag&drop, pop-up, drop-down, uzupełnij puste pole, znajdź element
  • Doradztwo w sprawie metodyki uczenia się dorosłych, pomoc już na etapie pisania scenariusza do szkolenia


W PROCESIE ON-BOARDINGU

  • Współpraca przy tworzeniu strategii on-boardingowej
  • Tworzenie zawartości dla procesu on-boardingu
    • Filmy decyzyjne
    • Grywalizacja
    • Instrukcje interaktywne
    • Kursy
    • Ankiety/Certyfikaty wewnętrzne
    • Zawartość na PC/Mac/Tablet/Smartfon
  • Możliwość wzięcia na siebie obowiązków utrzymania platformy szkoleniowej w modelu Managed Services
  • Ciągłe wsparcie dla procesu on-boardingu

Typy szkoleń e-learningowych

Szkolenia produktowe

Prezentowanie nowych produktów i ich funkcjonalności

Szkolenie narzędziowe

Szkolenie z platformy lub aplikacji

Szkolenie kompetencji

Kształcenie nowych umiejętności

Szkolenie z wiedzy

Przekazanie wiedzy z określonego zakresu

Największe korzyści z wykorzystania e-learningu

benefits

Redukcja kosztów

Jednorazowa inwestycja

Oszczędność czasu

Wygoda dla pracowników

Dostępność i uniwersalność treści

Automatyzacja procesów

Skalowalność rozwiązań

Monitoring postępów

Aktualizacja treści

O nas

Skutecznie współpracujemy z klientami w różnych strefach czasowych

Wszechstronny zespół o zróżnicowanym doświadczeniu

Projektowanie, wdrożenie i administracja szkoleń e-learningowych

Skuteczne metody nauczania i angażujące multimedia

 

Nasz zespół składa się z doświadczonych specjalistów, korzystających z najlepszych praktyk.Stosujemy techniki skutecznej komunikacji oraz najnowsze sposoby efektywnego i zrozumiałego przekazywania wiedzy. Dbamy, by szkolenia zawierały elementy interaktywne, materiały multimedialne, różnorodne metody wizualizacji, animacji oraz narracji.

Dysponujemy również zespołem specjalizującym się w opracowywaniu komunikacji korporacyjnej, towarzyszącej wdrażaniu nowych aplikacji, systemów i produktów w organizacjach naszych Klientów.

E-learning to doskonałe wsparcie procesów związanych z wdrożeniami nowych rozwiązań, a także Usług Zarządzanych (Managed Services) i chmurowych. Pozwala na szybsze i wysoce efektywne komunikowanie nowych funkcjonalności oraz innych zmian.

Kontakt

Contact

Projektujemy rozwiązania dostosowane do potrzeb i sytuacji danej organizacji.

Zapraszamy do kontaktu!

Napisz do nas: e-learning@ttms.pl

Transition Technologies – Managed Services Sp. z o. o.
ul. Wadowicka 6
bud. A, wejście 8, p. IV
30-415 Kraków
Tel.: 22 378 45 58

Ta strona używa plików cookie w celach statystycznych, reklamowych i funkcjonalnych. Możesz zaakceptować pliki cookie lub wyłączyć je w ustawieniach przeglądarki.