Posiada Pan/Pani starą wersję oprogramowania i niektóre elementy na stronie mogą nie działać poprawnie. Prosimy zaktualizować system, aby korzystać ze wszystkich funkcji na stronie.
light
dark
light
dark
Kamil Bojarski

Head of e-Learning

Zapytaj o ofertę
Otrzymasz nowoczesne szkolenia, dopasowane do Twojego brandingu
Przeszkolisz dużą grupę pracowników w dowolnym i krótkim czasie
Zyskasz przejrzysty monitoring postępów nauczania
Stworzysz i przeskalujesz szkolenia przy minimalnym wysiłku

Kursy e-learningowe

Angażujące, interaktywne i zawsze aktualne – takie będą Twoje szkolenia online. Nowy branding, video content – żaden problem. Z nami zaprojektujesz pojedynczy tutorial, jak i całą kampanię online.

Zarządzanie szkoleniami

Wprowadź nowoczesny system szkoleń w swojej organizacji. Przetestujemy dla Ciebie kursy, wprowadzimy przyjazny Learning Management System (LMS) i zorganizujemy cały proces szkoleniowy.

Zarządzanie komunikacją wewnętrzną

Twórz z naszą pomocą ciekawe newslettery, chętnie czytane kampanie mailowe i publikacje na stronach. W profesjonalny sposób zacznij obsługiwać komunikatory, by budować pozytywny wizerunek firmy.

Tworzenie i zarządzanie stronami

Narzędzia takie jak Sitefinity czy AEM (systemy do zarządzania treścią) umożliwią Ci sprawne zarządzanie wewnętrznymi stronami. Wspólnie zaplanujemy atrakcyjne doświadczenia klienta na każdym etapie jego cyfrowej ścieżki.

Wsparcie procesów wewnętrznych

Wiemy, jakie wyzwania stoją przed zespołami, które organizują wewnętrzne procedury. Daj swoim pracownikom możliwość komunikowania zmian i korzystania ze szkoleń w najbardziej przystępnej formie.

Obsługa wydarzeń online

Chcesz organizować webinary i szkolenia, ale nie wiesz jak robić to profesjonalnie? Otrzymasz od nas wsparcie i wspólnie przygotujemy szkolenia przy użyciu Microsoft Teams, WebEx, BlueJeans i innych platform.

Gdzie możesz wykorzystać E‑learning? E-learning to doskonałe wsparcie procesów związanych z wdrożeniami nowych rozwiązań, a także Usług Zarządzanych (Managed Services) i chmurowych. Pozwala na szybsze i wysoce efektywne komunikowanie nowych funkcjonalności oraz innych zmian.

W szkoleniu z nowych
narzędzi i aplikacji

  • Podnoś kompetencje pracowników i ucz, jak korzystać z nowych aplikacji w organizacji
  • Proponuj szkolenia o różnych poziomach interaktywności
  • Przekazuj wiedzę poprzez video-tutoriale i instrukcje step by step
  • Stwórz bezpieczne środowisko “sandbox”, w którym wykonuje się zadania poza rzeczywistą aplikacją

W prezentacjach
sprzedażowych firmy

  • Atrakcyjna forma zaprezentowania firmy i jej produktów
  • Szkolenie w formacie skalowalnym na komputer oraz urządzenia mobilne
  • Interesująca i prosta wizualnie konstrukcja
  • Szkolenie stworzone z ilustracji, ikon, zdjęć lub animacji
  • Dostosowane do brandingu firmy

W przekazywaniu nowej wiedzy
i podnoszeniu kompetencji

  • Celem szkolenia jest szybkie przyswojenie nowej wiedzy lub umiejętności
  • Szkolenia obowiązkowe np. BHP lub nieobowiązkowe np. z organizacji pracy
  • Uatrakcyjnienie istniejących materiałów szkoleniowych do nowych technologii i współczesnego wyglądu
  • Łatwe i przyjazne dla użytkowników instrukcje oraz nawigacja po szkoleniu
  • Testy końcowe lub quizy w trakcie szkolenia
  • Podstawowe: pytania jedno i wielokrotnego wyboru
  • Interakcje typu: drag&drop, pop-up, drop-down, uzupełnij puste pole, znajdź element
  • Doradztwo w sprawie metodyki uczenia się dorosłych, pomoc już na etapie pisania scenariusza do szkolenia

W procesie on-boardingu (BHP, RODO, Systemy bezpieczeństwa)

  • Współpraca przy tworzeniu strategii on-boardingowej
  • Tworzenie zawartości dla procesu on-boardingu
  • Filmy decyzyjne
  • Grywalizacja
  • Instrukcje interaktywne
  • Kursy
  • Ankiety/Certyfikaty wewnętrzne
  • Zawartość na PC/Mac/Tablet/Smartfon
  • Możliwość wzięcia na siebie obowiązków utrzymania platformy szkoleniowej w modelu Managed Services
  • Ciągłe wsparcie dla procesu on-boardingu
  • Podnoś kompetencje pracowników i ucz, jak korzystać z nowych aplikacji w organizacji
  • Proponuj szkolenia o różnych poziomach interaktywności
  • Przekazuj wiedzę poprzez video-tutoriale i instrukcje step by step
  • Stwórz bezpieczne środowisko “sandbox”, w którym wykonuje się zadania poza rzeczywistą aplikacją
  • Atrakcyjna forma zaprezentowania firmy i jej produktów
  • Szkolenie w formacie skalowalnym na komputer oraz urządzenia mobilne
  • Interesująca i prosta wizualnie konstrukcja
  • Szkolenie stworzone z ilustracji, ikon, zdjęć lub animacji
  • Dostosowane do brandingu firmy
  • Celem szkolenia jest szybkie przyswojenie nowej wiedzy lub umiejętności
  • Szkolenia obowiązkowe np. BHP lub nieobowiązkowe np. z organizacji pracy
  • Uatrakcyjnienie istniejących materiałów szkoleniowych do nowych technologii i współczesnego wyglądu
  • Łatwe i przyjazne dla użytkowników instrukcje oraz nawigacja po szkoleniu
  • Testy końcowe lub quizy w trakcie szkolenia
  • Podstawowe: pytania jedno i wielokrotnego wyboru
  • Interakcje typu: drag&drop, pop-up, drop-down, uzupełnij puste pole, znajdź element
  • Doradztwo w sprawie metodyki uczenia się dorosłych, pomoc już na etapie pisania scenariusza do szkolenia
  • Współpraca przy tworzeniu strategii on-boardingowej
  • Tworzenie zawartości dla procesu on-boardingu
  • Filmy decyzyjne
  • Grywalizacja
  • Instrukcje interaktywne
  • Kursy
  • Ankiety/Certyfikaty wewnętrzne
  • Zawartość na PC/Mac/Tablet/Smartfon
  • Możliwość wzięcia na siebie obowiązków utrzymania platformy szkoleniowej w modelu Managed Services
  • Ciągłe wsparcie dla procesu on-boardingu

W szkoleniu z nowych
narzędzi i aplikacji

  • Podnoś kompetencje pracowników i ucz, jak korzystać z nowych aplikacji w organizacji
  • Proponuj szkolenia o różnych poziomach interaktywności
  • Przekazuj wiedzę poprzez video-tutoriale i instrukcje step by step
  • Stwórz bezpieczne środowisko “sandbox”, w którym wykonuje się zadania poza rzeczywistą aplikacją

W prezentacjach
sprzedażowych firmy

  • Atrakcyjna forma zaprezentowania firmy i jej produktów
  • Szkolenie w formacie skalowalnym na komputer oraz urządzenia mobilne
  • Interesująca i prosta wizualnie konstrukcja
  • Szkolenie stworzone z ilustracji, ikon, zdjęć lub animacji
  • Dostosowane do brandingu firmy

W przekazywaniu nowej wiedzy
i podnoszeniu kompetencji

  • Celem szkolenia jest szybkie przyswojenie nowej wiedzy lub umiejętności
  • Szkolenia obowiązkowe np. BHP lub nieobowiązkowe np. z organizacji pracy
  • Uatrakcyjnienie istniejących materiałów szkoleniowych do nowych technologii i współczesnego wyglądu
  • Łatwe i przyjazne dla użytkowników instrukcje oraz nawigacja po szkoleniu
  • Testy końcowe lub quizy w trakcie szkolenia
  • Podstawowe: pytania jedno i wielokrotnego wyboru
  • Interakcje typu: drag&drop, pop-up, drop-down, uzupełnij puste pole, znajdź element
  • Doradztwo w sprawie metodyki uczenia się dorosłych, pomoc już na etapie pisania scenariusza do szkolenia

W procesie on-boardingu (BHP, RODO, Systemy bezpieczeństwa)

  • Współpraca przy tworzeniu strategii on-boardingowej
  • Tworzenie zawartości dla procesu on-boardingu
  • Filmy decyzyjne
  • Grywalizacja
  • Instrukcje interaktywne
  • Kursy
  • Ankiety/Certyfikaty wewnętrzne
  • Zawartość na PC/Mac/Tablet/Smartfon
  • Możliwość wzięcia na siebie obowiązków utrzymania platformy szkoleniowej w modelu Managed Services
  • Ciągłe wsparcie dla procesu on-boardingu

E-learning Development Zobacz jak skuteczne metody nauczania i angażujące multimedia sprawiają, że użytkownicy chętniej sięgają po rozwiązania typu e-learning. Dbamy, by nasze szkolenia zawierały elementy interaktywne, materiały multimedialne, różnorodne metody wizualizacji, animacji oraz narracji.

Poznaj e-learning team Nasz zespół liczy obecnie 25 wykwalifikowanych ekspertów posiadających doświadczenie w tworzeniu produktów na różnych platformach i technologiach LMS.

Innowacyjne metody

Dbamy, by szkolenia zawierały elementy interaktywne, materiały multimedialne, różnorodne metody wizualizacji, animacji oraz narracji.

Szkolenia i komunikacja

Dysponujemy zespołem specjalizującym się w opracowywaniu komunikacji korporacyjnej, towarzyszącej wdrażaniu nowych aplikacji, systemów i produktów w organizacjach naszych Klientów.

Skuteczność przede wszystkim

Stosujemy techniki skutecznej komunikacji oraz najnowsze sposoby efektywnego i zrozumiałego przekazywania wiedzy.

Jesteśmy w tym dobrzy

Nasz zespół składa się z doświadczonych specjalistów, korzystających z najlepszych praktyk. Codziennie śledzimy nowości w branży.

Poznaj przykłady naszych realizacji

Szkolenie z wiedzy

Interaktywne szkolenie, wykorzystujące zróżnicowane formy aktywizacyjne, przekazujące informacje w sposób wspierający uczenie się i zapamiętywanie.

Szkolenie produktowe

Szkolenie – oferta produktu, przygotowana w formie strony internetowej z wykorzystaniem platformy Articulate Rise.

Szkolenie - gra Escape Room

Szkolenie w formie gry typu Escape Room, budzące ciekawość i mocno angażujące użytkownika.

Szkolenie instruktażowe

Szkolenie w formie instrukcji krok po kroku, tłumaczącej nawigację po narzędziu. Jest to przykład modułowego szkolenia.

Animacja wideo

Przykład szkolenia online z wykorzystaniem animowanych materiałów. Dotyczy bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Wirtualny Spacer

Szkolenie w formie wirtualnego spaceru po biurze. Zawiera elementy grywalizacji. Świetnie sprawdza się jako część on-boardingu.

Nowości z branży Bądź na bieżąco. Zbieramy dla Ciebie nowinki, aktualizacje, podsumowania, analizy i ciekawe case studies. Znajdziesz tu wszystko co jest „hot” w branży IT.

Ile już wiemy o nowoczesnym e-learningu w edukacji

Czy e-learning może wnieść powiew świeżości za grube mury szkół i uczelni? Jakie nowoczesne metody nauczania już dziś wykorzystujemy w edukacji akademickiej? Zebrałam kilka najciekawszych tematów poruszonych podczas V Ogólnopolskiej Konferencji Akademia On-line w Łodzi i rozwinęłam je o swój punkt widzenia

4 typy e-learningu okiem twórcy

Po pewnym czasie łatwo dostrzec, że potrzeby szkoleniowe biznesu są niejako powtarzalne i mogłyby zostać skategoryzowane. Przyszło to tak naturalnie, że nie zauważyliśmy nawet kiedy zaczęliśmy rozpoznawać te specyficzne elementy i dostosowywać nasz proces tworzenia do tych konkretnych potrzeb klienta.

W pandemii rynek e-learningu rośnie na potrzebach biznesu

W e-learningu drzemie dziś ogromny potencjał. Szacuje się, że rynek e-learningu urośnie do 2026 r. ok. 8% w CAGR, z 200 mln USD w 2020 roku do 370 mln USD w 2036 r. Warunki pandemii spowodowały, że w skali globalnej i w kraju klasyczne szkolenia oraz treningi odchodzą w zasadzie w niepamięć.

5 powodów, dla których e-learning stał się firmowym must have | TTMS - outsourcing IT

Rozpowszechnianie wiedzy biznesowej wśród pracowników jest niezbędne, aby poprawić jakość końcowego produktu lub usługi,
a docelowo zwiększyć zwroty i pozyskać nowych klientów.

Skontaktuj się z nami!

Jesteśmy do Twojej dyspozycji

Kamil Bojarski

Head of e-Learning

Twój e-mail

Twoja wiadomość

Captcha

captcha